Tahun 2015 akan segera berlalu. Pastilah banyak hal yang bisa kita evaluasi terhadap karier yang kita jalani. Ada yang memuaskan. Ada pula yang belum sesuai harapan. Jika prestasi tahun ini masih belum sesuai harapan, tentu kita pun harus segera menentukan rencana ke depan untuk memperbaiki prestasi. Mulai dari melihat kemampuan diri, memperbaiki hubungan dengan rekan kerja, hingga menentukan prioritas kerja yang bisa dilakukan untuk meraih kinerja lebih baik.

Salah satu hal yang menjadi tantangan seorang pekerja untuk mencapai perbaikan karier, menurut Red Ladder Inc. (sebuah konsultan pemberdayaan manusia dari Amerika) adalah sifat suka menunda. Yang unik, dari survei yang diadakan, mereka menemukan fakta bahwa 90% orang merasa menyesal dan merasa seharusnya mampu menyelesaikan pekerjaan lebih awal. Dan, 50% berjanji, akan melakukan pekerjaan lebih awal. Namun, yang terjadi selanjutnya, kebanyakan masih berkutat dengan hal yang sama.